İNSAN KAYNAKLARI

İŞLETME KÜLTÜRÜMÜZ
Müşteri odaklı, sağlıklı ürün, kalite ve hijyen bilincine sahip, yenilikçi ve gelişmeye açık, topluma ve çevreye saygılı, sosyal sorumluluk bilincine sahip, firmanın en önemli gücünün İnsan Kaynakları olduğu bilinci ile kişilerin gelişimine ve kariyer planlarına önem veren bir kültüre sahiptir.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Türkiye'de hızla gelişen bir kavram olan "İnsan Kaynakları" nın çağdaş uygulamaları takip edilmekte ve şirket kültürüne uygun olarak yorumlanıp sistemleştirilmeleri yolunda çalışmalar yapılmaktadır.

Her göreve objektif bakış açısıyla ve "doğru işe doğru insan" felsefesiyle seçilmiş personelin, işini şirket amaçları doğrultusunda, en verimli ve iyi şekilde yapabilmesi, kişisel tutum ve davranışlarını geliştirmesi, yeni bilgi, beceri ve deneyimler kazanabilmesi için eğitimlere ve personelin kişisel gelişimlerine maksimum düzeyde önem verilmektedir. Unmaş A.Ş.'nin göstermiş olduğu ve göstereceği yüksek performansa, çalışanların sorumluluk bilinci ve şirkete bağlılıklarının yanısıra, düzenlenen eğitim programları ile ulaşılmaktadır.

Unmaş A.Ş., çalışanlarının kariyerlerine yönelik kişisel hedefleri ile şirket hedeflerinin bütünleşmesinin, şirketi yarınlara taşıyacak tek yol olduğunun bilincindedir.

Bu doğrultuda; personelin bireysel gücünü en yüksek düzeyde etkin kılmak, kişisel insiyatif kullanma, liderlik ve yenilikçilik gibi niteliklere sahip olmaya teşvik etmek, yeteneklerini ve yaratıcılıklarını şirket hedefleri yönünde kullanabilmelerini desteklemek, ekip çalışması bilincini şirket genelinde yaymak, verimliliği yüksek çalışanların oluşturduğu uyumlu bir iş ortamı sağlamak, İnsan Kaynakları politikamızın temellerini oluşturmaktadır.

PERSONEL SAYIMIZ
İdari Personel: 144
İşçi: 302